RISEBA впервые получает высокую золотую категорию Индекс долгосрочной стабильности

13 июня с.г. на церемонии награждения Индекс долгосрочной стабильности 2018 года высшая школа RISEBA впервые получает оценку золотой категории.

В последние годы RISEBA получила несколько бронзовых и серебряных наград, но продолжала целенаправленно работать, чтобы улучшить свои достижения. В этом году это удалось, о чем свидетельствует полученная оценка золотой категории. Получению такой оценки способствовала продуманная стратегия высшей школы для совершенствования среды и условий работы, целенаправленное стремление к   более “зеленой” и надежной среде высшей школы как для персонала, так и для клиентов высшей школы. Достигнутое сегодня – это как толчок и мотивация для сотрудников и студентов показать пример, что каждый может ежедневно заботиться о ресурсах среды. Высшая школа радуется золотой оценке, однако сознает, что на этом достижении работа не останавливается и должна целенаправленно продолжаться при выбранной ранее стратегии.

Золотая оценка присваивается предприятиям, которые демонстрируют открытость, стремятся расширить и приспособить свои процессы управления рисками, включая в них самые существенные аспекты корпоративной ответственности. Это подтверждает понимание RISEBA ответственной, дальновидной предпринимательской деятельности и ее значимую роль в развитии бизнес-среды.

Индекс долгосрочной стабильности помогает латвийским предприятиям оценить достижение организации, уровень долгосрочной и корпоративной ответственности,  а также дает возможность получить рекомендации экспертов, чтобы совершенствовать работу предприятия и улучшить дальнейшие достижения. Каждый год награждаются самые целеустремленные и ответственные предприятия Латвии, оценившие свою работу в отношении стратегического планирования, рабочей среды, рыночных отношений, отношении к среде и сообществу. Предприятиям вручается награда в какой-либо из четырех категорий – платиновая, золотая, серебряная и бронзовая.

Небольшое пояснение об Индексе долгосрочной стабильности:

Предприятия в Индексе долгосрочной стабильности выстраиваются в алфавитном порядке в четыре группы в соответствии с общими результатами индекса. В платиновую группу включаются предприятия, индекс долгосрочной стабильности которых превышает 90%, в золотую – от 80 до 89,9%, серебряную – от 60 до 79,9%, бронзовую – от 40 до 59,9%. Участники индекса, получившие оценку ниже 40%, не публикуются, однако они как остальные предприятия олучают реомендации экспертов для своего совершенствования в долгосрочной перспективе, что дает возможность повторного участия на следующий год.

Подразделение категорий Индекса долгосрочной стабильности:

Платиновая категория
Предприятия, которые полностью интегрировали в свою работу корпоративную ответственность, и в них установлены ответственные на уровне как руководства, так и исполнителей. На этих предприятиях происходит систематический сбор и оценка воздействия информации. Они отчитываются о своих действиях с высоким уровнем прозрачности и привлечением аудитории влияния, и их публичные данные подтверждает внешний аудитор.

Золотая категория

Предприятия с золотым статусом демонстрируют открытость и прозрачность, все существенные аспекты публичного долгосрочного общения. Они стремятся расширять и приспосабливать свои процессы управления рисками, включая в них самые существенные аспекты социальной ответственности. Стратегия корпоративной ответственности включает ясные и измеримые цели.

Серебряная категория
Предприятия серебряного уровня целенаправленно работают, чтобы реализовать эффективную аудиторию влияния и внедрять процессы для идентификации рисков и возможностей и управления ими. Эти компании обобщают данные, которые показывают улучшения достижений в главных областях в течение последних одного или двух лет.

Бронзовая категория

Эти предприятия сделали первые шаги, чтобы публично сообщить о своей практике в наиболее существенных вопросах о влиянии на среду, общество, рабочую среду и общий рынок, однако результаты не однородно высокие во всех показателях. Эти предприятия определили свое видение, миссию и ценности, а также опубликовали свои принципы корпоративной ответственности, в реализацию которых вовлечено все предприятие.

Инициативные партнеры – Институт корпоративной долгосрочной стабильности и ответственности, Латвийская конфедерация работодателей (ЛКРД) и Союз свободных профсоюзов Латвии (ССПЛ).

Подробности: http://incsr.eu/lv/novertejums/ilgtspejas-indekss/

14.06.2019.

Ilgtspējas indekss

Партнеры

Аккредитации

EPAS
IQA
IZM.png