Noslēdzies starptautiskais studentu prakšu projekts - EHRM!

Noslēdzies starptautiskais studentu prakšu projekts - EHRM! Projekts norisinājās personāla vadības jomā - European Human Resource Management. Projekta ietvaros RISEBA studentiem bija iespēja iejusties personāla vadības konsultantu “ādā” un izstrādāt personāla vadības jomas problēmu risinājumus starptautiskās kompānijās Vācijā, Francijā, Itālijā, Beļģijā, Nīderlandē un Latvijā.

“RISEBA ir gods būt projekta organizētājiem jau ceturto reizi, sniedzot iespēju studentiem iegūt praktiskas zināšanas par aktuāliem personālvadības jautājumiem. Uzņēmumu sniegtā atgriezeniskā saite liecina, ka studentu padziļinātā izpēte un risinājumu varianti problēmsituācijām ir vērtīga un noderīga informācija uzņēmumu vispārējai attīstībai un īpaši personālvadības kvalitātes uzlabošanai, “ tā par īstenoto projektu stāsta projekta Latvijas pārstāve, RISEBA maģistru programmas “Personāla vadība” direktore, Iveta Ludviga.

Studenti divu cilvēku grupās, trīs mēnešu garumā, veica ar personāla vadības jomu saistītus uzdevumus, kā piemēram:

  • inovatīvu darba modeļu izveidi;
  • darba vadības sistēmu izstrādi;
  • jaunas samaksas sistēmas izveidi;
  • darbinieku iesaistīšanās uzlabošanas risinājumus;
  • darba iedalīšanas programmas izveidi un citus.

ehrm

Projektā šogad piedalījās 19 studenti un viņiem bija iespēja strādāt tādos starptautiskos Eiropas uzņēmumos, kā Bayer un Naos (Francija), Atrain un Alpla (Vācija), Lhost (Belģija), SNAM (Itālija) un AirBaltic (Latvija) un citos.  Projekts noslēdzās Francijā EMLyon biznesa skolā ar paveiktā darba prezentācijām.

EHRM projektam šogad aprit 22 gadi, RISEBA tajā piedalās jau piekto gadu. Šogad, jau ceturto reizi, RISEBA bija projekta organizatori. Nākamajā gadā EHRM projekts sāksies 2020. gada 6. aprīlī tradicionāli ar divu nedēļu garu ievadsesiju, kura notiks Biznesa, mākslas un tehnoloģiju augstskola “RISEBA”.

 

Atsauksmes no studentiem, kas piedalījās projektā:

-The fact that we all had to work in an international environment gives higher perspectives to get employed in an international company (Anastasija, student from Latvia participated in EJRM 2017)

- All the basic ingredients for becoming a global leader are there in the EHRM programme, therefore it highly contributed to my career. EHRM is added value on my CV, recruiters consider this as very interesting. It was central in my job interview, and the 3,5 years in Company X was somewhat treated as second (Majid Himi participated in the programme in 2013, from Netherland)


-EHRM Programme is especially valuable in preparing students for future global leadership positions. As stated by  Jason from Netherlands, who participated in programme in 2010, “if you look at what makes a good global leader then it is unthinkable that you would not experience international cultural differences and that you should experience working, and living, in groups in an international context. The EHRM programme with its emphasis on cross cultural differences, mbti and other, is an excellent preparation for the development of global leadership skills”.  

ehrm

ehrm

Partners

Accreditations

EPAS
IQA
IZM.png