Завершился международный проект студенческих практик - EHRM!

Завершился международный проект стажировки студентов в области управления персоналом – European Human Resource Management (EHRM).

В рамках проекта студенты RISEBA получили возможность побывать «в шкуре» консультантов по управлению персоналом и разработать решения по проблемам управления персоналом в международных компаниях в Германии, Франции, Италии, Бельгии, Нидерландах и Латвии. Студенты в группах из двух человек в течение трех месяцев выполняли связанные с HR задачи, такие как:

  • разработка инновационных рабочих моделей;
  • разработка систем управления работой;
  • создание новой системы оплаты;
  • решения для повышения вовлеченности сотрудников;
  • создание программы разделения труда и др.

ehrm

«RISEBA удостоена чести быть организатором проекта уже в четвертый раз, позволяя студентам получить практические знания по актуальным вопросам в области управления персоналом. Отзывы, предоставленные компаниями, показывают, что углубленные исследования и варианты решения проблем студентами являются ценной и полезной информацией для общего развития компании и особенно для повышения качества управления персоналом» – так о реализованном проекте говорит латвийский представитель проекта, директор магистерской программы RISEBA «Управление персоналом» Ивета Лудвига.

В этом году в проекте приняли участие 19 студентов, которые имели возможность работать в таких международных европейских компаниях, как Bayer и Naos (Франция), Atrain и Alpla (Германия), Lhost (Бельгия), SNAM (Италия) и AirBaltic (Латвия) и других. Проект завершился в бизнес-школе EMLyon во Франции презентациями выполненной работы.

В этом году проекту EHRM исполняется 22 года, и RISEBA участвует в нем уже пятый год. В четвертый раз в этом году RISEBA была организатором проекта. В следующем году проект EHRM начнется 6 апреля 2020 года традиционно с двухнедельной вводной сессии, которая состоится в Высшей школе бизнеса, искусств и технологий RISEBA.

 

Отзывы участников проекта:

-The fact that we all had to work in an international environment gives higher perspectives to get employed in an international company (Anastasija, student from Latvia participated in EJRM 2017)

- All the basic ingredients for becoming a global leader are there in the EHRM programme, therefore it highly contributed to my career. EHRM is added value on my CV, recruiters consider this as very interesting. It was central in my job interview, and the 3,5 years in Company X was somewhat treated as second (Majid Himi participated in the programme in 2013, from Netherland)


-EHRM Programme is especially valuable in preparing students for future global leadership positions. As stated by  Jason from Netherlands, who participated in programme in 2010, “if you look at what makes a good global leader then it is unthinkable that you would not experience international cultural differences and that you should experience working, and living, in groups in an international context. The EHRM programme with its emphasis on cross cultural differences, mbti and other, is an excellent preparation for the development of global leadership skills”.  

ehrm

ehrm

Партнеры

Аккредитации

EPAS
IQA
IZM.png